ننتظر تسجيلك هـنـا


الإهداءات


 
العودة   مملكة شذى الياسمين . منتديات شذى الياسمين > الاقسام الادبية المنقولة > - ۩۞۩{ مقالات ادبي للمنقول }۩۞۩
 

- ۩۞۩{ مقالات ادبي للمنقول }۩۞۩ للمقالات الادبيه المنقولة


قراءة في لائحة الموارد البشرية

للمقالات الادبيه المنقولة


إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 05-18-2019, 05:03 AM
http://alyasamin.com/yasaminup/do.php?img=4703http://alyasamin.com/yasaminup/do.php?img=4703
آسيل غير متواجد حالياً
لوني المفضل Cadetblue
 رقم العضوية : 46
 تاريخ التسجيل : Jun 2018
 فترة الأقامة : 363 يوم
 أخر زيارة : يوم أمس (05:42 AM)
 المشاركات : 177,723 [ + ]
 التقييم : 43595
 معدل التقييم : آسيل has a reputation beyond reputeآسيل has a reputation beyond reputeآسيل has a reputation beyond reputeآسيل has a reputation beyond reputeآسيل has a reputation beyond reputeآسيل has a reputation beyond reputeآسيل has a reputation beyond reputeآسيل has a reputation beyond reputeآسيل has a reputation beyond reputeآسيل has a reputation beyond reputeآسيل has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]
شكرًا لك: 0
شـُكر 0 مرات عن 0 مشاركات


قراءة في لائحة الموارد البشرية



من هنا أقدم التحية والتقدير لوزارة الخدمة المدنية على إنجاز مشروع تحديث اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، والذي استغرق 12 شهراً وهي مدة لا أعتبرها طويلة..

أستطيع القول ومن خلال تجربة شخصية إن إعداد اللوائح أو تحديثها هو من المهام التي تحتاج إلى جهد ووقت وعمل جماعي وتنسيق ودراسات ومقارنات، من هنا أقدم التحية والتقدير لوزارة الخدمة المدنية على إنجاز مشروع تحديث اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.

استغرق التحديث 12 شهراً وهي مدة لا أعتبرها طويلة، خلال هذه المدة كان هناك عمل احترافي تضمن عقد أكثر من 70 ورشة عمل بمشاركة 150 مشاركاً و17 جهة حكومية، ومقارنة دولية مع ثلاث دول هي أستراليا وكندا والإمارات العربية المتحدة. تم دراسة 28 وثيقة من الوثائق النظامية كما تم دمج 17 لائحة. الجهات الحكومية شاركت وناقشت وأوضحت ملاحظاتها مع فرق وزارة الخدمة المدنية، ومع ممارسي الموارد البشرية في الجهات الحكومية الأخرى، والمختصين في هذا المجال في القطاعين شبه الحكومي والخاص، يضاف إلى ذلك مراجعة التجارب الدولية والمراجعة القانونية للوائح الجديدة، وهكذا نرى أن عملية المراجعة والتحديث تمت بطريقة علمية وتنسيق إداري ونظرة شمولية.

هذا العمل إنجاز يستحق التقدير كمشروع وطني هو حسب تعبير وزير الخدمة المدنية الأستاذ سليمان الحمدان يعد تحولاً جوهرياً في بيئة القطاع الحكومي حيث جعلت من تطوير العمل الحكومي وتأهيل الكادر الوظيفي والارتقاء بجودة الأداء هدفاً لها، اللائحة - حسب الوزير - سوف تيسر تمكين الجهات الحكومية من التوظيف وفقاً لحاجاتها، والتزام الجهات الحكومية بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية ومحفزة، وتعزيز مبدأ الثقافة الإيجابية في العمل، ومبادئ التدريب والتطوير المستمر. تلك خطوات إيجابية يضاف إليها أن اللائحة أجازت بقرار من الوزير المختص تطبيق الدوام المرن بما يتفق مع متطلبات العمل، هذه خطوة إيجابية تتفق مع التطورات الحديثة في أداء الأعمال، وقد تصبح في المستقبل من صلاحيات المديرين.

مواد وأفكار مهمة تضمنتها اللائحة تستحق الإشارة إليها وتستحق المناقشة من خلال المقالات والندوات ولكنها تستحق أولاً فترة تجريب وتقييم، من هذه المواد المهمة أن تضع إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية خطة لاحتياجاتها المستقبلية من الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ استراتيجيتها والمهمات والأدوار المتعلقة بها طبقاً للإطار التنظيمي الذي تصدره الوزارة.

أكثر ما شدني في اللائحة وأجده الوسيلة الأكثر تأثيراً وتحقيقاً للنجاح والرضا الوظيفي هو التزام الجهة الحكومية بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية ومحفزة، وتعزز مبدأ الثقافة الإيجابية في العمل ومبادئ التطوير والتدريب المستمر، هذا الهدف أشار إليه الوزير كما ذكرنا وهو في نظري الأساس الذي تُبنى عليه المنظمة بكل تفاصيلها، الأهم هو إيجاد آلية لقياس هذا الهدف.

قلت في مقدمة المقال إن إعداد اللوائح أو تحديثها ليس بالأمر السهل، وأقول أيضاً إن الرضا الكامل صعب التحقيق مهما بلغ مستوى المشاركة، الدليل على ذلك أن الوزارة تلقت مقترحات ومرئيات على اللائحة من الجهات الحكومية تعاملت معها الوزارة بمرونة وإيجابية وقامت بإجراء تعديلات وإعادة صياغة لبعض المواد، وقررت التريث في تطبيق بعض فقرات اللائحة حتى استكمال الإجراءات اللازمة لذلك! عدم اكتمال الإجراءات يدل على أن الوقت المحدد للإنجاز كما أشرنا لم يكن كافياً وأن تحديد التطبيق في 11 رمضان لم يكن مناسباً.

على أي حال بعض التعديلات تحتاج إلى مناقشة لا يتسع لها المجال في مقال اليوم.



المواضيع المتشابهه:

منتديات شذى الياسمين

هاكات . برامج . خواطر . شيلات. العاب. تصاميم . استايلات . مواضيع عامه . مقالات






رد مع اقتباس
قديم 05-18-2019, 07:44 AM   #2
http://alyasamin.com/yasaminup/do.php?img=4703http://alyasamin.com/yasaminup/do.php?img=4703http://alyasamin.com/yasaminup/do.php?img=4703http://alyasamin.com/yasaminup/do.php?img=4703http://alyasamin.com/yasaminup/do.php?img=4703


الصورة الرمزية كيان
كيان متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 249
 تاريخ التسجيل :  Oct 2018
 أخر زيارة : اليوم (08:59 PM)
 المشاركات : 23,708 [ + ]
 التقييم :  29419
 MMS ~
MMS ~
لوني المفضل : Cadetblue
شكرًا لك: 0
شـُكر 0 مرات عن 0 مشاركات


افتراضي



يعطيك العافية عالطرح الرآئع
ماننحرم من جديدك المميز و لا
من متصفحك الانيق والبديع
امنياتي لك بدوام التألق والابداع
لروحك باقات الجوري





 
 توقيع : كيان



لحن الحروف
شكرا حبيبتي على الإهداء الجميل
شذى الياسمين
آمتلكٌ بنت خال بلونَ ألفرحُ..
وخالقي آحبهاجداً بقدرٌ ،
آنفآسُ العالمَ آجمعَ ..
ربيُ آكتبُ لوجودها بجآنبيُ سنوَآتَ لآتعدُ
ربيُ آدمها ليُ


رد مع اقتباس
قديم 05-18-2019, 09:00 AM   #3
http://alyasamin.com/yasaminup/do.php?img=4704http://alyasamin.com/yasaminup/do.php?img=4704


الصورة الرمزية شذى الياسمين
شذى الياسمين متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 37
 تاريخ التسجيل :  Jun 2018
 أخر زيارة : اليوم (12:56 PM)
 المشاركات : 341,003 [ + ]
 التقييم :  853336
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
 MMS ~
MMS ~
لوني المفضل : Maroon
شكرًا لك: 0
شـُكر 0 مرات عن 0 مشاركات


افتراضي



**

..
شُكرآً على جَمالٍ مَآ تُبدخونَ بهِ ..
يروقُ لي الحضورْ هناْ وَ لا أمل ..
تحيَّة لك ..





 
 توقيع : شذى الياسمين

لحن الحروف شكرا لك حبيبة قلبي ع هالجمال
.
تعيش ياأخوي وتبطي سنينك & ياللي ع ضلع المراجل تعليت
ياحي ذا الطله وياحي عينك & أنا أشهد إنك عزوتي لاتعزويت
أبو راكان شكرا لك خيي ع هالجمال


أحبهم وسأحتفظ بهم
كـ كنز ثمين ، هدية سماويه
فاق حبهم مسمى الأخت


راعي المود شكراً خيي لجمال الإهداء


رد مع اقتباس
إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 09:03 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
new notificatio by 9adq_ala7sas
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
User Alert System provided by Advanced User Tagging (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2019 DragonByte Technologies Ltd.
Alyasamin.com - ranking and value
Cultural Forum
تابعونا عبر تويتر تابعونا عبر فيس بوك